Наталья Петрова

Сегодня практически каждый испытывает сложности в подборе тех или иных специалистов. Объяснение такой ситуации зачастую не в качестве рекрутинга, а в дефиците специалистов на рынке труда. В чем причины создавшегося дефицита и что с этим делать? Я бы выделила две основные причины. Первая — разрыв между системой образования и бизнесом. Эта проблема существует уже не одно десятилетие и ее негативное влияние с каждым годом ощутимее. Работая в очень разных бизнесах, я отметила, что практически каждая компания чувствует нехватку тех или иных специалистов — носителей важных, порой ключевых для бизнеса профессиональных экспертиз, которых система образования не готовит или готовит в недостаточном количестве либо с недостаточным качеством.

Школа Эффективного бизнеса

Окончила факультет психологии МГУ им. Начала профессиональную деятельность в области управления персоналом в г. Осуществляла методологическую поддержку всех проектов в области оценки персонала, формирования кадрового резерва, внедрения систем управления талантами.

Так, сегодня невозможно представить себе управление бизнесом без использования повысить производительность и качество работы персонала.

Имеет практический опыт и знания в таких областях как: Андрей тренирует и развивает высшее руководство, частных лиц, а также стартапы и организационные трансформации. В результате старшие лидеры и реализовали навыки коучинга как инструмент общения в своих командах Поставил программу коучинговой практики для лидеров в качестве местного фасилитатора для глобальной компании класса люкс Поставил программу коучинговых инструментов для внутреннего в качестве бизнес-тренера Проводил коучинг для команды ТОП-менеджеров.

Теперь в обязанности входит не просто закрытие вакансий, а фокус на успехе бизнеса; не только текущие потребности компании, но и ориентация на будущее; работа не только с активной, но и с пассивной целевой аудиторией. Денис Кравченко Эксперт-практик в области организационного дизайна и процессного управления. Альфреда Нобеля Денис Кравченко:

Руководители различных уровней вынуждены действовать в новых условиях, которые ставят перед ними сложные задачи. Управление часто переходит из разряда антикризисного в разряд экстремального. Приходится выстраивать нестандартные схемы управления производством, финансами, маркетингом, продажами, персоналом.

Консультант по 1С (Зарплата и управление персоналом) (бизнес- процессов): Регламентированный кадровый учет; Управление персоналом;.

— Эволюция в сфере розничного бизнеса Форум ИД"Коммерсантъ" Спикеры Модераторы Развитие бизнеса всегда связано не только с экономическими условиями внешней среды, но и с человеческим фактором. Искусственный интеллект и отчасти призваны решить многие проблемы и снизить влияние человеческого фактора на развитие бизнеса. Интернет-технологии приходят на помощь работодателю и значительно облегчают процедуру поиска и подбора кадров, решают задачи обучения и развития персонала.

Сфера ритейла, розничный бизнес — один из самых быстроразвивающихся сегментов в России и в мире. Высокая конкуренция требует постоянных изменений и развития как в технологическом плане, так и в области квалификации сотрудников. Компании из сферы финансовых технологий, и телекоммуникационные компании, торговые сети, компании группы особо остро чувствуют потребность в грамотных -ресурсах. Традиционная система образования не справляется с задачами быстроменяющегося рынка.

И компаниям самим приходится разрабатывать учебные программы и создавать свои учебные центры, чтобы растить квалифицированные кадры. С другой стороны, компании из реального сектора экономики сталкиваются с проблемой подбора линейного персонала и решают эту проблему по-своему, создавая профессиональные технологические училища нового типа.

Как стать независимым консультантом

Все тренинги и курсы Ксении Лысенко Биография Ксении Лысенко Ксения Лысенко впервые столкнулась с предпринимательством, когда ей было 14 лет. Имея с мамой небольшой газетный бизнес, прошла через все сложности этой грязной и физически трудной работы. После продажи предприятия она договорилась с новыми хозяевами, что останется работать, что и было, по ее мнению, первыми удачными переговорами.

Здесь ей пригодились навыки принятия нестандартных решений и практика работы с персоналом.

Первая — разрыв между системой образования и бизнесом. в процессах по управлению персоналом и понимать бизнес, в котором.

Как работать с продающим персоналом: Как найти новых и удержать постоянных клиентов в кризис? Как увеличить прибыль без сокращения расходов? Как минимизировать время на подбор и уделять внимание только перспективным кандидатам? Как выявить на собеседовании наиболее подходящего для компании кандидата? Как оптимизировать бизнес-процессы и расставить приоритеты для обеспечения кризисоустойчивости? Как замотивировать персонал на максимальный результат? Как сформировать выгодное предложение для инвесторов?

Как развивать и управлять сетью франчайзи-партнеров? Жизнеспособна ли модель франчайзинга в условиях кризиса?

Ведущие бизнес консультанты, проводники инноваций

Пока многие компании думают, стоит ли вводить систему продаж и менять сервис, более продвинутые и мобильные - завоевывают сердца клиентов технологичными продажами и превосходным сервисом. Сегодня нет проблем закупить, произвести. У всех большая проблема - продать. Причем не одноразово, а удержать сервисом лояльных клиентов! И я рада им в этом помочь. Бизнес-среда сегодня диктует четкие приоритеты, направленные на:

Сертифицированный бизнес-тренер, бизнес-консультант, управленец. Консультант по управлению персоналом и обучению сотрудников. Консультант.

Бизнес-тренер, консультант Богопольский Юрий Александрович Кандидат экономических наук, эксперт-практик в области управления предприятием, организации производства, внедрения лин-технологий бережливого производства. Бизнес-тренер, консультант Друтько Владислава Анатольевна Кандидат педагогических наук, специалист в области управления персоналом Ерошенкова Ольга Юрьевна Эксперт в области управления персоналом и трудового права, консультант в области кадрового менеджмента, профессиональный коуч Заветновский Илья Валерьевич Эксперт-практик в области развития управленческих компетенций, специалист по построению корпоративных систем обучения.

Бизнес-тренер с летним опытом работы, сертифицированный коуч-консультант Зелепухина Стелла Валентиновна , эксперт-практик по выстраиванию систем подбора, адаптации, наставничества, обучения и оценки персонала компаний. Бизнес-тренер, консультант Ильин Василий Львович Эксперт-практик по менеджменту и продажам в индустрии красоты и здоровья, бизнес-тренер, психолог, консультант Камалова Юлия Салаватовна Эксперт-практик в области подбора, адаптации, оценки и развития персонала.

Специалист по построению систем управления персоналом с нуля.

как внутренний консультант для бизнеса

Спикеры Рената КарпенкоЭксперт Эксперт в сфере рекрутинга и развития бизнеса. Основатель рекрутинговой платформы . Эксперт по повышению эффективности организаций и систем обучения.

Бизнес-тренер, HR-консультант Елена Тян: «Гонка вооружений на год, по мнению большинства экспертов в области управления персоналом.

Возникло множество проблем профессионального характера. До сих пор нет четкой классификации видов деятельности в этой области и профессионалов, признаваемых профессиональным сообществом. Обычно они входят по крайней мере, на первых порах , в одну из вновь созданных профильных ассоциаций, позиционирующих себя как некую объединяющую структуру, помогающую своим членам: Однако что бы ни писали о себе многочисленные руководители различных ассоциаций, союзов и т.

Вместо этого используют аутсорсинг. Актуальность управленческого консультирования обусловлена по крайней мере 2-мя причинами: Подразумевается использование специалистов более высокого уровня, нежели имеются в штате компании, Использование услуг консультантов не обременяет компанию известными социально-трудовыми обязательствами и, следовательно, делает ее более гибкой что особенно важно в условиях неустойчивого рынка.

Автором разработана классификация форм и методов консультационных услуг.

Медея Ахвледиани, профессиональный бизнес-тренер, консультант в области управления персоналом